Musím dát výpověď?

[Inkognito]

Našemu dítěti nejsou ještě tři roky dostala jsem nabídku nové práce. Manžel by zůstal doma pobíral RD, musím po přerušení RD ukončit pracovní poměr u zaměstanavatele, který my drží místo do tří let věku dítěte? A pak můžu nastoupit do nové práce nebo ne?

[Smoulan]

Ahoj Inko,

ano, musíš nejprve ukončin součsný pracovní poměr. Z praxe můžu říct, že by ti zaměstnavatel nemusel dělat problémy. Zajdi si tam/zavolej a navrhni ukončení PP dohodou k nějakému datu, myslím, že ti vyjdou vstříct.

[Vlasinka]

Ahoj,

mojí malé budou 23. září 3 roky a zaměstnavatel mi také držel místo. Jenže já se tam nechtěla vrátit a našla si jiné místo. Musela jsem se s původním dohodnout na výpovědi k 31. 7. a od 1. 8. jsem nastoupila do nové práce. Řekla bych, že ukončení rodičovské dovolené nesouvisí s ukončením zaměstnání. Při rodičovské dovolené můžeš chodit do práce, stačí zajistit péči o dítě, ale ne jeslema nebo školkou. Také jsem někde četla mít jednu práci na hlavní pracovní činnost a druhou na vedlejší, ale nevím, jak je to přesně. Ostatní určitě poradí lépe.

[Wonca]

taky jsem tohle řešila, ale u mne to je jinak

U původního zaměstnavatele mám hl.poměr a jsem vedena na RD, s datem, ke kterému jsem se slíbila vrátit (09 2009), ale od tohoto září nastupuju na vedlejší pracovní poměr někam jinam. Vše jsem to vykomunikovala s účetní mého původního zaměstnavatele, nemusím nic rušit...

Nevím ale, jak je to v případě, že nastupuješ na plný úvazek, možná to nehraje roli, nejlépe ti asi řeknou účetní toho daného zaměstnavatele...