Příspěvků: 18 (2 stránek)
Moderátor: Katest
Editace práv pro nástěnku
Napište uživatelské jména, které mají mít právo upravovat tuto nástěnku (vždy jeden uživatel na řádek).
U uživatelského jména není rozlišována velikost znaků.
Administrátoři a moderátoři mají právo pro úpravy vždy.
Tato diskuse je zapadlá, již do ní nikdo nepřispívá. V případě potřeby však lze diskusi oživit zasláním nového příspěvku. Tuto funkci používejte prosíme s rozmyslem, váš problém zde již pravděpodobně byl podrobně prodiskutován.
Chápeš to dobře, ale ten článek je blbě...
-

J.a.n.i
- Krafařka

-
- 681 příspěvků
- 20. březen 2009
taky se vetřu s dotazem...
když by tedy zaměstnavatel povolil prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, znamená to, že kdybych do těch 4let porodila druhé, budu pobírat stejnou mateřskou jako s prvním?
a kdyby nepovolil zaměstnavatel, tak výpověď dávat nemusim, když bych tedy do práce nastoupila ne?
díky
-

Lucpuc
- Pískle
-
- 91 příspěvků
- 21. prosinec 2007
Lucpuc píše:taky se vetřu s dotazem...
když by tedy zaměstnavatel povolil prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, znamená to, že kdybych do těch 4let porodila druhé, budu pobírat stejnou mateřskou jako s prvním?
a kdyby nepovolil zaměstnavatel, tak výpověď dávat nemusim, když bych tedy do práce nastoupila ne?
díky
Prodloužení RD do 4 let je blbost, RD jde dle zákoníku práce maximálně do 3 let věku dítka, pak už žádáš o neplacen volno. nicméně pokud půjdeš na další mateřskou z neplaceného volna, tak bude počítaná ze stejného platu jako ta předchozí.
Jojo, tak samozřejmě můžeš nastoupit.
-

J.a.n.i
- Krafařka

-
- 681 příspěvků
- 20. březen 2009
Příspěvků: 18 (2 stránek)
Kdo je online
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 17 návštevníků